10月11日上午，資產管理板塊執行經理張新一在經營調研會上通報公司全員招商情況，并為獲得招商獎勵的葉剛同志進行頒獎。董事長程亞利稱贊葉剛同志成功進行跨板塊招商是當前全員招商的范例。
民生店后街門頭房空置已久，在公司全員招商政策的號召下，葉剛充分利用自己身邊的資源，經過多次跟進洽談，成功將民生店后街三間門頭房租出，租金水平和租金優惠均符合公司標準。目前，已穩定出租。
關于此次招商，葉剛有以下三點經驗分享：一是利用好人際關系，充分挖掘社會資源。在公司倡導全員招商后，葉剛把目光投向日常工作中的社會資源，通過參與投標認識的朋友，得知他們有兩個餐飲項目在運營，再結合公司現有資源，便著手洽談招商事宜。二是堅持不懈，持續不斷地跟進。招商過程中，葉剛多次與對方進行洽談，邀請進駐。用他開玩笑的話來說就是“臉皮要厚一點”，要持續不斷地與對方溝通交流，“厚著臉皮、磨破嘴皮、踏破腳皮”，用百折不撓的毅力和不到黃河不死心的決心去招商。三是全程跟蹤，做好服務。招商并非是將資源拉過來就不管了，從開始洽談、實地考察等到最后招商成功，葉剛全程跟進。招商成功后，時刻做好為業戶服務的準備。開始只引進了其朝天鍋這一項目，但業戶剛入駐便遇到疫情狀況，經營效果并不理想，經過再次溝通，又引進稱重式快餐項目，解決了業戶經營難題。提及本次跨板塊招商，葉剛表示，對外我們是一個整體，沒有什么板塊、部門之分，只要是有資源就要利用起來，助力公司經營。
公司倡導全員招商，并給與成功招商的員工以肯定、支持和獎勵。希望全體員工以民生店后街門頭房跨板塊成功招商為啟迪，利用好身邊的資源，積極主動招商，共同為公司改革發展貢獻力量。
10月11日上午，資產管理板塊執行經理張新一在經營調研會上通報公司全員招商情況，并為獲得招商獎勵的葉剛同志進行頒獎。董事長程亞利稱贊葉剛同志成功進行跨板塊招商是當前全員招商的范例。
